员工风采-九游会平台

听，一阵急匆匆的脚步声由远及近，嘎吱嘎吱嘎吱嘎吱……当你还没楞过神来确认下是谁“闯”进办公室时，他已呼啸而过。
这位风一样的男子是谁？那天市场部小林一进门就喊：“金经理，准备好了没？”金经理是谁？没这人啊，众人在心里打了个大大的问号？弄半天原来这个他就是广东亨通技术研发部负责人金永良，虽然现在已晋升为副经理，但大家还是习惯性的称他为金工。没别的，因为亲切。
事实上，金永良的确与众不同！
与人相处，金永良讲究的是方式、方法。对于工作，金永良首先会对技术部人员现有的工作情况做出了解和判断，再思考谁干这份工作会更擅长些。当心中有了合适人选后，金永良并不急于调兵遣将，而是抱着商议的态度去征求员工的意见，并做出承诺——如果需要什么帮助，金永良很乐意帮忙。对于金永良这样的亲民“做派”，员工们都欣然接受，在这种和谐愉悦的气氛下，他与技术部的同事间迅速“荡起友谊的双桨”。
质量是企业的生命，时刻把质量放在第一位，严把质量关，这是金永良一直秉承的理念。
“金工，这份原料检验不合格报告需要您签署下处理意见。”
“这一批次送样520个，抽检了6个，外观还好，这6个的尺寸都有问题吗？这项指标是不影响用料的，这个是关键指标，差2mm，用进去会造成收线不稳。签退吧”。
“金工，先别，我刚刚问了下生产那边，若是退货，产线上就没的用了。”
“我不是不清楚现场的状况，但这项指标确实存在问题，不能用于生产，必须退货。告诉采购那边让他们想想办法吧。”
每逢遇见此类现象，金永良一丝不苟的态度总是表现得淋漓尽致。
为了让新入职人员能够更快的融入广东亨通，公司组织了一次茶话会，让大家有了一次与领导面对面交流的机会，笔者也有幸与金永良坐到一桌汲取经验。交流过程中，金永良耐心回答了我们所提出的每一个问题，言谈举止中透露出作为亨通人的自豪感。
而同处一个大办公室，金永良所说的最多的话是：“这件事情由我来做，这个事情我来负责，我现在就去车间进行调试。”凭着这一股干劲，他由一个技术门外汉从设备部成功“跳槽”到技术部并晋升为副经理。“敢为人先、敢创大业、敢攀高峰、敢争一流”的精神在他身上得到了很好的诠释。
入职四年多来，金永良从不计个人得失，顾全大局，用“牛”一样踏实肯干的务实奉献精神默默地建设着广东亨通，用自己饱满的工作热情感染着身边的每一个人。
文|史永波