员工风采-九游会平台

在这个瞬息万变的“互联网”时代，“80”后俨然已经成为高科技产业领域的生力军。“80后”们是选择随波逐流还是破浪前行？准确地给自己和自己的事业定位，坚定而勇敢地走下去，并非易事，而获得最终的成功，更是需要付出千百倍的努力。江苏南方光纤科技有限公司的研发工程师许永就是一个倔强地坚守科研阵地、敢于担当、勇于突破的“80后”技术骨干。 

杰出新人迅速成为技术骨干

许永的家乡在河南，本科和硕士研究生阶段均在湖北，他的主攻方向都是材料相关领域，在高分子材料和无机非金属材料领域，许永有着深厚的理论功底。硕士研究生毕业后，许永作为金坛政府高层次人才，被引进到江苏南方光纤科技有限公司，“虽然对金坛接触不多，但在我之前已经有一些同学、朋友在金坛发展，大家反馈的情况都还不错。而且我也希望能在长三角地区发展，相比起河南老家，这里对技术研发的需求很大，工作机会也更多一些。”据许永介绍，南方光纤公司的技术团队里，有很多都是金坛的“新市民”，他们共同见证了南方光纤公司“从零到一，从无到有”的历程。

由于实际工作岗位与所学专业并非完全对口，因此在进入公司之后，许永也经历了一段适应期，重新整合知识结构，并吸收大量行业的新知识。“其实这段时间也不算太难熬，主要是需要自我的不断反思来推进新知识的沉淀和积累，将所学知识和技能转换应用到生产中。”许永在很短的时间内就熟悉新工作，通过认真研究公司的工艺流程，深入现场与车间员工交流，将理论运用于生产实践。许永和他的团队更是专注于新技术、新工艺的研发，陆续组织主持、参与开展了“180自组装在线光棒拉丝项目”、“自动断纤改善项目”、“石墨感应拉丝炉改进项目”、“2300级高速拉丝项目”等公司级重大项目的科研攻关。 

团队共进孜孜以求技术创新 

许永进入公司的时候，基建工程还在收尾阶段，生产线上的各种设备刚刚运抵，刚刚招聘的几名技术工人又缺乏成熟的操作经验，可谓困难重重。许永和他的团队硬是靠着“敢为人先”的信念和敢啃“硬骨头”的精神，承受着精神上和身体上的双重压力，克服了重重困难，夜以继日地组织设备到货后的安装调试，不放过每一个细小环节，确保百密无一疏。“我们亲历了公司的成长，对于我们这个年轻的团队来说，每跨出一步都是一次深刻的蜕变和技术的积累——正是因为年轻，所以才有憧憬，才有让梦想照进现实的斗志！”许永信心满怀地说。

在加入公司的两年多时间里，许永特别重视科研团队的建设。“任何一个人的精力都是非常有限的，任何人的工作都是整个系统工程中的一个环节，要想取得成功，自然需要其他环节的支持和协作。”在许永看来，科研合作包括内外两个方面：对内就是团队成员之间关系的协调，大家要有共同的目标和志向，对外就是与相关领域研究和产业部门之间的合作。“坦率地说，不会合作就不能成功。”许永对“合作”的认识非常深刻。 

帅气“教授”叫响车间一线 

新年伊始，又有5名新员工来到南方光纤进行实习，年轻帅气的许永成为了他们的实习老师。接到这项任务后，许永为新员工制定了详细的实习工作计划：从光纤生产制造的基础理论知识到光纤常规项目检查，再到九游会j9备用网址的文化的学习，许永全面系统地对新员工进行了培训与现场讲解，培养了他们发现问题、解决问题的能力。通过三个多月的实习，新员工不仅熟练掌握了光纤拉丝生产的各个环节知识，而且还初步具备了生产异常监测、处理的能力。

在这期间，许永还大胆地让实习员工参与了《拉丝作业指导书》的修订工作。“一线员工每天都进行高强度的生产实践，他们是最有发言权的，第一时间记录、整理他们的实践体会和经验总结，并写入修订后的作业指导书中，能非常有效地提高我们的生产效率。”许永的见解非常独到。修订后的《拉丝作业指导书》细化拉丝操作流程、拆解作业动作，更适用于拉丝员工实际操作，有效提高拉丝员工的操作技能。他的传帮带工作得到了新老员工的大力赞扬，他也因此在车间获得了“教授”的封号。

长期在技术研发岗位工作会产生一种枯燥感。为了调剂自己的生活，许永在闲暇时喜欢阅读一些经济方面的书籍，并抽出时间在金坛城区及周边游玩。“金坛整体的生活环境都不错，有很多绿地、公园，而不是钢筋水泥的‘森林’。而且这里的节奏也不像北上广深等一线城市那么紧张，我可以有更多的时间陪陪女朋友，调剂自己的生活。”除了钟爱的材料科学，许永的另一个梦想，就是和女友能在金坛有一套属于他们的新房，让这座城市见证他们平凡的生活。

文|南方光纤  周宁