员工风采-九游会平台

在藤仓亨通，宋惠芬是个很特别的名字。她1996年来到亨通，2005年被评为先进个人，2008年、2013年、2014年被评为先进工段长，更是2017年“感动亨通-亨通员工楷模”荣誉的获得者。宋惠芬是生产保障部的优秀主管，藤仓亨通的优秀员工。

她是雷厉风行的执行者

作为藤仓亨通生产保障部主管，两个车间几十条条生产线、十几道工序，原材料的搬运、半成品的周转、成品盘的装车以及废品废料的归类处理都要宋惠芬来完成。繁重的工作任务铸就了她雷厉风行的性格，她语速快，嗓音高，走起路来都能带起风。用她自己的话说就是：“我这个人性子急，总想着快速简洁的做完事，所以我都没觉得我走路快、说话快，车间工作环境比较嘈杂，工作中总得让大家听见我说什么吧，嗓门就练大了。”

2017年，藤仓亨通中标印度西回廊2亿元的大单，由于订单量大，交货周期短，这对藤仓亨通来说是一个严峻的挑战。怎么才能让集装箱装箱效率快速提高，保障订单顺利的发运？这成了宋慧芬最大的心事！

于是，宋惠芬立即组织生产保障部发运组员工召开了专项会议，针对装箱效率低下的现状，从“人、机、料、法、环”五个维度进行了专业分析，制定出了一套可行的计划，宋惠芬为这套计划定名为“极限挑战”。会议过后，宋惠芬立即带着发运组员工进行基础性准备：白天规划发运路线，晚上进行货场整顿，同时设计新的集装箱装车桥。

经过一周的准备，货场整理好了、路线规划好了，新的装车桥也到位了，考验发货效率的时候到了。运送印度订单的货车按照事先规划准确进入待装货运位，专人将装车桥链接上集装箱口，叉车组有条不紊的转运装卸，一切都像之前预演的一样。仅仅两个小时就装运了4个集装箱，这可是原来一整天的工作量！

她是善于学习的领头羊

“她善于学习，新上sap系统那段时间，为了搞明白新系统如何操作的，她加班加点，和各个部门了解sap的运作流程，从而确定我们生产保障部在sap系统中的角色定位与要求。系统上线一周前，我们领导就安排我们进行学习了，她亲自给我们制作了ppt，详细分析了我们部门在sap上线后每个人应该做什么，应该怎么做。”钟小三笑嘻嘻的说道：“有她带着，我们心里都有底，不怕。”

“她从来不会墨守成规，我们部门的微创新提案一支以来都名列前茅。就拿我们这个货场来说，每一块位置什么时候放什么，该怎么放都是有讲究的，光这个货场的布局，前前后后我们就改进了四次。以前，晚上货车过来拉货，司机不了解我们货场的布局，如果成品盘没有在固定位置放好，就可能会被大卡车刮到，伤盘具不说，有时候还会伤到缆线。现在货场的布置重新调整了，避免了货车碰撞的问题，而且同类产品发货区域也归集到了一起，极大提高了发运效率。”

……

这便是同事们对宋惠芬的评价。

她是忠诚奋斗者的榜样

宋慧芬总将一句话挂在嘴边：“有什么比脚踏实地的去做，去学习更能带给人成就感呢？”

千灯万盏，不如心灯一盏。宋惠芬的心中总点着一盏叫“忠诚”的灯。她忠诚于公司，忠诚于本职工作，忠诚于自己，她通过自己的孜孜以求，不懈奋斗呵护着这一盏灯，22年时间不曾懈怠！这盏灯照耀出了一个忠诚奋斗的亨通人的模样，她将给予每一个还忠诚于岗位努力奋斗着的人以温暖和榜样的力量！

文:藤仓亨通 崔大鹏