员工风采-九游会平台

吴凯，亨通海洋设备保障组中的一员，荣获公司2016年“先进团队”、2017年“先进个人”等奖项。

提起设备保障组，我们脑海里第一反应就是维修设备。没错，维修设备是保障组的基本技能。但除此之外，负责机器的安装、管理、维护、保养、改进，确保设备的正常运转，保障生产任务顺利进行，才是设备保障组的职责和使命。

刚到公司时，吴凯只是一名普普通通的机修工，由于接触的是新领域，并没有什么维修技巧，维修经验也没其他老师傅多。本来十分钟的维修工作，他可能需要做半个小时。为了使自己尽快成长起来，吴凯总是耐心的在老师傅身边学习，还不时在笔记本上写写画画；休息的时候，他也不忘请教老师傅几个问题；下班后同事都走光了，他一个人在机修间里来回折腾，反复拆拆修修，提升自己的技能…

仅用了半个月的时间，吴凯就能独自应对大部分的维修工作，并能做的很好。老师傅甚至调侃他说：学习小吴好榜样。

公司路由改造的时候，正值夏天，为了保证生产进度，吴凯顶着火辣辣的太阳在室外工作，然而大汗淋漓的他从无一句怨言。项目结束后，吴凯整个人都黑了一圈，有些地方还在蜕皮。他笑笑说：为了保证工作进度，这件工作肯定需要有人做，这是我的职责，没什么的。

之后的路由改造、维修等工作，吴凯也总是首当其冲，每晚隔两三个小时看一次信息是他长久以来的工作习惯，如果恰巧看到群里有什么问题，他就会指导同事如何操作，直到问题顺利解决。如果碰到一些大的设备异常或者同事搞不定的疑难杂症，无论何时何地，吴凯总在第一时间赶到现场，尽自己最大努力完成抢修，保质保量完成自己的任务。

在吴凯看来，成长，其实是一种美丽的疼痛。人人都需要不断地困难来磨练自己，如果每次困难都要放弃，如何让自己成长？

功夫不负有心人，只用了一年半的时间，吴凯就从一无所知的机修工被提升为维修组长。成为组长的吴凯更加努力，他说，现在除了要踏踏实实做好自己的事情，更要以身作则，将设备维修组打造成一支精英队伍。

为了提升保障组工作技能，对前一天的工作进行总结反思成为了保障组的必修课。在晨会上对每个人工作进行点评，做的好的会提出表扬，做的不好的也会进行严厉批评，哪些地方值得发扬、哪些错误需要避免，他都会全面分析，并会对新一天的工作进行合理安排。

作为保障组的带头人，吴凯积极参加公司组织的各种技能培训，经常和工艺生产的同事进行沟通学习，带头做好微创新改进工作。2017年，吴凯主导完成了39项微创新项目，并荣获微创新之星光荣称号。在他的带领下，设备保障组不负众望，获得了2017年微创新协助之星光荣称号。

对待新人，吴凯极其苛刻，但从不会摆架子，更不会显得不耐烦。新人工作态度不认真，他会很严肃的进行指责，并严令其改正；但如果在工作上犯错误，或有不懂得去问他，他总会耐心讲解，恨不得把毕生经验都传授出去。

在吴凯的努力下，亨通海洋设备故障率从2016年的8%降低到了如今的3%，今年还要朝2.5%的目标不断前行。这是他拼搏的结果，更是整个设备保障组的功劳。

“有一份光，发一份热。我也希望自己是蜡烛，可以用自己的光照亮身边的人。”这是吴凯的人生信条。他的努力，大家也早已耳熟能详，正如他所说，不要去计较累不累、失去了什么，上天不会亏待任何一个人，人有所舍，必有所得。

文：亨通海洋 何雨馨