员工风采-九游会平台

他曾多次获优秀月度员工 、优秀提案员称号，2013年—2014年，所在班组团队连续两年获得先进团队,曾参与了亨通高压500kv立塔生产线安装调试,并确保在计划时间内顺利投产至今,具悉该生产线已经打破多项世界纪录。2017年，他还荣获亨通力缆公司技能工匠奖。他就是王海成，现任亨通力缆中低压制造部交联技师。

2007年6月4日，一个平淡无奇的午后，王海成从父母的朋友那里听说亨通力缆在招人，便只身一人来到了这个"气势磅礴"的大企业门前……他觉得只有用“气势磅礴”才能体现他那时候对眼前这家企业的敬畏之心,而时至今日，"亨通"也从未辜负过他对未来的美好向往……

“你们这种毛头小伙子，一看就知道干不了几天”，这是入职报名那天，人事主管对眼前这个19岁的小青年说的话。他当然知道这话并非是针对他个人,是对普遍现象的一种阐述,亦或是留住新进员工的一个小智慧的运用！然而留住他的也并非因为简单的这一句话，更是因为11年来驻扎一线,多少同事的日夜陪伴、并肩作战的相惜之情……他们有着一个共同的名字-“亨通人”！

在过去的11年里，从无知到无畏到睿智干练,王海成凭借刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，熟悉了各类中低压挤塑设备及生产工艺，熟练掌握了maillferccv、troestervcv 、troesterhcv、白城、南京艺工等中高压、超高压悬链及立塔交联生产线的操作技能和业务内容。

2016年，南区中低压4号和5号交联生产线安装调试期间,王海成协同南京艺工设备厂家及制造部设备工程师对原本繁琐操作系统做出了大幅度优化,减少了输入参数的过程,由原来的逐个参数计算输入,升级到目前的一键写入,最大程度的减少了人工输入错误造成异常停机的概率,简化了交联起车到正常生产过程的操作步骤,对之后生产过程中异常恢复以及新主机培养起到了很好的帮助，对工序产能优化及材料利用率都起到了数以万计成本改善的无形效果。

新设备调试投产之际,接踵而至的是新主机培养问题,然而这并没有难倒王海成 ,在原本人手不多的情况下,为了快速适应新形势下5台交联满负荷生产的岗位需求，王海成协同工序主管积极动员三班收放线表现优异的员工踊跃报名,实施“一对一”的以老带新的“传、帮、带”传统,手把手的向新晋主机传授操作经验。截至目前，南区中低压从原来的3台交联9名主机的配置已经增加到5台交联15名主机，4名储备在学主机，在工序机台骨干人员储备方面形成了一个有效的保障机制。

在加强自身业务技能的同时，王海成还想方设法积极调动班组员工的劳动积极性，提高员工的劳动生产技能。并运用所日常专研的实践知识，积极参与和配合工序主管开展生产管理工作，为确保交联生产线正常生产以及现场精益化管理,高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行。

2017年公司精益改善之旅活动过程中，王海成积极参与并多次获奖，累计提交9条提案，累计预测节约成本12万，全年总工时3625个，当班交联线芯产量3530.582km，占交联总产量的42%。

回顾过往，他认为自己取得的成绩跟公司的关怀和支持、同事们的帮助密不可分；展望未来，他将一如既往，倍加努力，立足岗位，力求将工作做善做美，为公司的发展竭尽所能、多做贡献。

芝兰生于幽林，不以无人而不芳。这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人--亨通力缆中低压制造部交联技师-王海成。

文|亨通力缆 黄梦梦