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根据集团国际化战略规划,国际化人才的选拔和培养是亨通持续推进的重点工作。今年起,国际化人才实行梯队分级管理与培养,具体分为“储备人才”、“后备人才”和“成熟人才”三个层级。2017年度国际化储备人才已完成选拔、测评和认定,并启动国际化后备人才的选拔工作,制定相应的后续培养方向和培养方案。
经各公司提报申请,集团于2017年11月21日组织资质初审,共计74人通过审核,亨通集团管理学院于11月27日组织了线上能力测评,后续将通过对资质审查和测评结果的分析,确认入选国际化后备人才培养的名单,启动相应的培养项目,加快培育打造国际化人才队伍,为亨通国际化战略实现提供人才保障,集结启航。