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6月8日-10日，2017届亨通国际菁英培训班的学员们，迎来了第三期的培训，开始经历新一轮的成长。

想要成为国际化人才，就要对国际市场有足够的了解，对标优秀企业，解读企业年报，是快速了解行业标杆的重要渠道。本期培训特别设置标杆企业年报翻译与解读活动，选取国际某知名线缆企业作为标杆，各小组分工协作，对其2017年报进行翻译和解读。国际运营事业部海外业务事业部总经理王志坚担任活动导师，对各组翻译成果进行点评，并就如何解读企业年报、抓取关键信息、分析经营状况等作了经验分享。

走向海外，语言是对外交流的主要工具，如何提升国际化后备菁英的语言交流能力，让他们在海外的工作和生活更顺畅呢？…亨通为每一位学员，量身定制了一套英语学习计划，在英语强化学习启动仪式上，集团人资中心总监杨骏也对大家提出了期望和要求。

国际化人才未来的舞台是国际市场，面对海外客户，如何建立关系？面对跨文化团队，如何友好相处？…在华为有着多年海外实战经验的宝洪江老师，用训战结合的方式，分享了国际商务礼仪课程，让亨通的国际化后备菁英们，逐步养成国际范儿。

走出海外去打拼的同时，如何保护自己与亨通的合法权益，保障自身安全，应对海外风险？…在华为处置过多次危机公关的程帅老师，用多个实战案例，为大家系统分享了海外安全管理和风险防范，以提升学员的海外安全意识。

自此，随着国际化后备人才第三期培训成功举办，跨文化阶段的培训也落下帷幕，学员们将迎接后续专业关和实践关等更加精彩的学习历练，为踏上国际舞台做准备。