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随着集团国际化战略的深度推进，面对持续增长的国际化人才外派需求，亨通管理学院联合国际产业集团，对外派人才的培养开始了新的探索。

2月15日，由亨通管理学院和国际产业集团联合组织的印度外派人才辅导培训在管理学院顺利开展，以印度外派人才的外派辅导为切入点，充分融合外部专家、内部高管、走出去公共平台等资源，探索国际化人才的链条式培养之道。培训邀请了来自maharastra邦的苏州大学印度籍留学博士lohit，为即将外派印度的印度公司总经理殷国亮等4人辅导印度文化和企业经营相关议题。

辅导中，老师从历史和宗教信仰出发，对印度的生活习俗、社会文化进行了全面介绍。同时，针对集团在印度投建全资公司，老师也结合自身经验，对扎根印度的前期准备、雇佣关系、生产经营及业务开展等方面提出了相关建议。

2月17日，集团人资中心总监杨骏对殷国亮开展了派前辅导。杨骏结合个人在印度的工作和管理经验，在公司治理、本土团队管理、劳工关系等方面和殷总进行了交流辅导，让亨通的外派高管更加自信地走出去。亨通管理学院还印制了《境外安全管理指南》和《境外投资国别指南（印度）》两大手册，为他们在境外可能遇见的其他问题提供即时的指导。

随着本期印度外派培训的顺利开展，管理学院将整合更多的资源，跟着亨通国际化战略发展的脚步，形成一系列的派驻国国别攻略，向海外输出更多优秀的国际化人才。