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　　亨通集团的20年，是企业发展壮大并向国际化转型的20年，同时也是热心慈善事业、践行社会责任的20年。

　　这家坐落于吴江的光纤光缆企业，是中国唯一拥有光通信最高端关键核心技术的民族企业，确立了中国企业在全球光棒领域的世界话语权。集团配合国家智能电网、智慧城市、三网融合、海洋战略、新能源战略，投入35亿元推进产业转型升级和产品结构调整，形成了光棒、光纤、光缆到光器件的完整产业链，拥有国内等级最高的高压电缆生产线，成为国内最大的海缆供应商，总资产和年营收均超200亿元。

　　然而亨通集团并不是一个单纯的“经济动物”，从成立之初，企业就怀揣社会责任践行不辍，并把这种社会责任作为增强企业后劲、提升企业竞争力的主动行为，致力于构建一个“共赢型”企业。从最初的助人为乐，到如今将社会责任纳入企业整体发展战略，亨通已走在民营企业自觉履行社会责任的前沿。用董事长崔根良的话来说；“企业是我的、股东的，这种理解是片面的，企业还是社会的，我认为社会责任是企业的第一责任。”

　　可以说，是企业发展的“母体”孕育了社会责任的“胚胎”，其诞生、成长的背后，凝聚着企业家的深远目光。

　　诚信守法　树好社会形象

　　崔根良认为，一个企业的根本责任是经营好自身，提供更好的产品和服务。在依法经营、健康发展的前提下，应该将回报社会作为一种责任，多贡献税收、多创造就业岗位，引导和推动地方产业向上发展，为地方经济多作贡献。

　　亨通始终把“守法经营、依法纳税”作为衡量一个企业诚信度和价值取向的最好方式，作为企业承担社会责任和遵循商业道德的具体表现，并以此当做企业家职业素质的一面镜子。

　　亨通以制度管人管事，诚信守法经营，主动依据公司法、公司登记条例、财政税法、劳动法、产品质量法、合同法、知识产权法等法律法规，制定和完善集团相应的规章制度，仅集团目前就有100多项制度。同时，将制度执行作为对公司经营层考核的重要内容，严格实行责任追溯制，以保证各项制度落到实处。

　　亨通以文化育人，每年在法制教育培训方面投入大量的人力、财力、物力，对不同管理人员和职工有针对性地分类施教，切实提高员工遵纪守法的意识和文明素养。员工若申请到国家专利，或有文章在权威刊物上发表，都会得到奖励。目前，亨通拥有国家授权专利450多项，名列全国同行第一，先后承担100多项国家、省部级新产品及技术攻关项目，在光纤光棒、智能电网、海底通信、电力、传输等领域拥有最核心的研发技术及自主知识产权。

　　已跻身于中国企业五百强的亨通，力求把成果惠及每位员工。减轻员工劳动强度；增强员工安全保障；在工厂内部建立旅馆式员工宿舍；提高工人工资且保持年年递增。亨通从员工的切身利益出发，让员工受益。由于良好的劳动合同关系，亨通多次被权威机构评为“中国最佳雇主企业”和“劳动关系和谐企业”，亨通“职工之家”被全国总工会授予“模范职工之家”称号。

　　同时，集团积极开展慈善公益，履行社会责任等各种途径，把“创造卓越、崇尚文明”的企业精神传递给员工、客户和社会公众，并把亨通前途与企业员工个人前途、国家前途、社会前途联系起来，把诚信守法与个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德联系起来，提倡“凡事取信于客户、取信于市场、取信于社会”。

　　亨通集团在经营发展过程中，坚持“宁亏个人，不亏国家；可亏现在，不亏将来”的指导思想，坚持诚信纳税，回报社会，多年来一直作为地方“十大纳税大户”企业，2009年至今成为江苏省民营企业纳税大户。

　　热心公益　倾情回报社会

　　扶贫帮困，已经成为集团坚持了20多年的回馈社会的重要方式。崔根良认为，企业或个人开展社会公益慈善活动，动机应该纯粹，不能以行慈善之名，谋自身名利之实，将谋取个人利益行为包装成为慈善义举。

　　长期以来，亨通始终热心各项社会公益事业，累计捐赠超3亿元。集团与贫困户、贫困村建立了结对帮扶机制，先后吸纳残疾人就业1500人次，仅为吴江市就提供了超过5000个劳动岗位。同时，还成立了青年志愿者组织，成为全市第一支企业志愿慈善义工队伍。

　　2012年中秋节，亨通集团给七都敬老院的老人们送去了月饼和慰问金，让孤寡老人感受到了温暖。据敬老院的老领导回忆，亨通集团党委这项送温暖活动从1992年实行至今已有20个年头，不管是中秋还是年终春节，从未间断过，让敬老院的老人们感受到温暖。这种对弱势群体的援助以及对公益事业的关心和支持，在亨通已屡见不鲜。

　　此外，通过与贫困村、贫苦户结对子的方式，开展扶贫活动。自2007年亨通与苏北泗阳县王集镇古墩村结对挂钩起，给古墩村的村民们资助的各类钱物超过30万元，还给村里修建了超过2.5公里的水泥路和4座桥梁。

　　慈善义举是亨通回馈社会的重要方式，并且捐赠数额每年递增。2008年，亨通向苏州慈善总会捐款达100万元；2009年，向各类社会公益事业捐赠款物达680余万元；2010年，向各类社会公益事业捐款合计1930余万元；2011年，崔根良个人和他控股的企业用于社会慈善公益的各类捐助达6290.76万元。

　　为使亨通的慈善公益活动更为有效、系统地开展，并加强对慈善公益资金的使用和规范管理，亨通首期注资5000万元成立了“亨通慈善基金会”，成为江苏省首家由民营企业发起、由国家民政部直管的非公募慈善基金会。

　　崔根良表示，随着亨通的不断发展，实力的不断增强，捐赠也会越来越多，从而完成慈善赋予的使命，更多地承担社会赋予的责任。

　　作为江苏省慈善总会、苏州市慈善总会、吴江市慈善总会的副会长单位，亨通集团从1990年以来，用于爱心助学、扶贫济困、救震济灾等方面的捐助总额已达近3亿元，先后荣获了“全国精神文明建设工作先进单位”、“江苏省十大社会责任苏商”、“吴江市最具社会责任感企业”、“吴江市十大慈善企业”、第七届中华慈善奖等一系列荣誉，崔根良被评为“最具爱心慈善捐赠楷模”、中国十大慈善家等称号。

　　积极履责　纳入企业战略

　　“以前做慈善，犹如散兵，没有统一筹划，项目做得比较杂且零碎。”崔根良说。

　　企业壮大到一定程度后，意识到履行社会责任也是个系统工程。亨通集团非常前沿地搭建了csr管理体系，这在当前的企业，尤其是民营企业中并不多见。当企业高层做决策时，通过何种机制能促使决策者将csr纳入决策考量的因素之中？

　　“我们亨通虽然是民营企业，但我们走的是国际化发展道路。当然，承担企业责任不是一时、一事、一地的短期行为，需要长期系统的规范与管理。为此，我们亨通成立了专门负责企业社会责任管理的工作机构，制定政策，规范流程，还借鉴国际标准，进一步构建企业责任管理体系。”崔根良说。

　　为更加规范地管理和专业地开展社会慈善公益活动，2011年，崔根良捐资5000万元成立“亨通慈善基金会”，将社会公益慈善实践纳入规范化、法制化轨道，并形成常态化机制，以更好地惠及民生、履行社会责任。

　　“成立基金会之后，我们也开始注重对慈善项目的运作，希望做一些好的公益项目，并能取得较大的社会示范效应。”崔根良说。

　　去年，基金会参与了民政部财政支持的社会示范项目，并与公募基金会合作，希望切实改善敬老院孤寡老人亟待解决的基本生活问题，引导全社会重视和参与这项工作。

　　目前，亨通侧重捐赠的慈善项目主要包括抗灾赈灾、扶贫济困、爱心助学、助残扶残、社区公益、志愿帮扶、社会福利等7个方面。

　　此外，亨通集团发布了企业社会责任报告，并纳入了第三方评价机构的评价，在民营企业中处于领先水平。

　　“企业社会责任报告的第三方评价，相对比较客观，也具有约束力，同时这些研究会、学术组织或大学的科研团队等机构都有高端、雄厚、专业的科研力量。”崔根良说。

　　在上下游产业链上，亨通也尽力保证整个产业链的责任形象不受损失。

　　亨通集团把上游供应商、下游集成采购商等价值链伙伴都看作为客户提供服务、创造价值的同盟军。崔根良认为，要保证整个产业链的责任形象不受损失，首先自身要做好，形成一整套诚信经营的制度保障，维护企业的良好形象；其次，在行业内要在统一政策下公平、有效地开展理性竞争，主动寻求共识；此外，在行业之外要赢得口碑，塑造品牌，放大整个产业链在市场上的影响。

　　“企业社会责任的理念是一种精神、一种姿态、一种追求，而九游会j9备用网址的文化内在反映出企业的信念和价值观，外在体现在企业的品牌和形象。这两者的契合点就是塑造亨通完美的企业形象，建树亨通优秀的企业品牌。”崔根良说。

　　多年来，亨通一直是苏州市“十大纳税大户”企业，并连续9年成为江苏省纳税百强企业。促进就业的同时，吸纳了劳动力；缴纳税收，繁荣当地经济，也为自身创造了良好的外部环境。亨通作为一个优秀的民营企业，与社会共发展，走共赢之路。