媒体视角-九游会平台

本报讯  6月19日，在黑龙江哈尔滨举行的2016年全国企业家活动日大会暨中国企业家年会上，第九届“袁宝华企业管理金奖”名单揭晓，来自我省的亨通集团董事局主席崔根良获此殊荣，同时获选的还有中国兵器工业集团公司董事长尹家绪、中国大唐集团公司董事长陈进行和北京汽车集团有限公司董事长徐和谊。

 “袁宝华企业管理金奖”是中国企业管理科学基金会设立的中国企业管理最高奖项，两年评选一次。该奖项旨在通过表彰和奖励企业管理领域中锐意进取、开拓创新，并在管理方法、管理模式和管理理论中做出杰出贡献的中国企业家。进一步促进中国企业管理思想和管理模式的创新，提升中国企业管理水平和推进具有中国特色的企业管理现代化事业。

崔根良所创办的亨通集团目前拥有50家子公司、3家境内外上市公司，已成为中国光纤通信、智能电网领域规模最大的系统集成商和网络服务商，连续11年入围中国企业500强、中国民企100强。他本人先后获得全国时代楷模、优秀中国特色社会主义事业建设者、全国劳动模范、全国优秀企业家、中华慈善奖、中国十大慈善家等荣誉称号，并当选为第十二届全国人大代表。

“创新有风险，不创新更危险。当今时代，企业家要牢固树立‘不进则退，慢进亦退’的危机意识，在创新中赢得主动权。中国企业只有依靠创新，才能实现赶超。”作为获奖代表，崔根良作主题演讲时表示，当前以传统制造业为主的实体经济遇到了一些困难，在这种背景下，企业尤其需要耐得住寂寞，坚守“工匠精神”，打造中国质量全球品牌。企业要在自己擅长的领域精耕细作，多一点创造、少一点山寨，才能摆脱中国产品在全球低端、低质、低价形象，推动向全球产业价值链中高端跃升。

独具特色的管理思想与管理模式，为企业快速发展注入了源源不断的生机和活力。20多年来，亨通持续以创新驱动迈向产业中高端，先后设立国家级企业技术中心、重点实验室、院士工作站、博士后工作站等创新平台，相继承担国家863、自然科学基金项目等国家级科技项目190余项，参与国家及行业标准制订170余项，拥有国家授权专利2000多项，并在光纤通信、光纤制导、智能电网、海洋通信与电力等领域打破国外技术垄断，为中国赢得世界话语权。

人才发展战略被认为是亨通创新发展的首要资源，为此，亨通建立了完善的人才创新机制，在人才招募上坚持“不拘一格引进国际化人才、团队”，在人才管理上建设“知识互补性”团队，在激励机制上对于创新贡献者予以慷慨奖励。如今，亨通培养和聚集了大量行业领军人才，为企业占据国际竞争制高点、迈向全球化运营提供了智慧支撑。

崔根良认为，“看着世界地图做企业，沿着一带一路走出去”应该是中国企业未来发展的新常态。为此，亨通近年来围绕“5-5-5”国际化目标加快全球化运营和产业布局。目前，亨通已在欧洲、南美、南非、东南亚等国家地区设立7个产业基地，在30多个国家设立了营销技术服务分公司，在100多个国家和地区注册了海外商标，业务覆盖120多个国家和地区，其产品与服务被广泛应用于国内外重大工程并屡创世界之最，成为全球光纤通信、电力传输领域的主力供应商。（陈雨薇）