媒体视角-九游会平台

一家有着数万员工的民营企业，如何以“少数人”带动“多数人”，保持发展的勃勃生机？

“黄沙、石子、水泥、钢筋，没有水，粘合不到一起，只有用水才能把它们变成坚固的混凝土。党建在企业里就像水，能够增强凝聚力。”崔根良的这番话很好地道出了非公企业党建的落脚点。

凝聚精气神，迈向新时代，在亨通，党建这个旗帜高高擎起，吹响了新一轮发展的集结号！

“80后”党员庄巍，是亨通集团海外部欧洲区副总监，扎根欧洲多年，谈成了一笔笔的国际大订单。“刚到国外时，人生地不熟，‘语言关’都还没过，起早贪黑反复练口语，然后分片跑客户、谈合作。”庄巍坦言，关键时刻想到的是党组织对自己的信任，党员的身份时时激励着自己，一定要拿出攻坚克难的“劲”，才能保证了海外工作的顺利开展。

作为一名入党积极分子，亨通光导市场部副主任马磊也是感触良多：“党员是先进、是骨干的代名词。集团上下都很重视党建工作，为党员提供施展才能的舞台，形成了创先争优的良好氛围。”

“身边的党员处处做模范，特别有感染力，我也见贤思齐，要向他们靠拢！”在亨通集团海外市场部工作的丁汉，今年在亨通党支部的认可下积极递交了入党申请书。

国家工商总局非公组织党建工作领导小组副组长韩旭认为，亨通集团充分发挥党建工作的“磁石效应”，让党的思想指导行动，让党建在民营企业真正落地生根，达到“形神兼具”，成为企业创新发展的不竭源泉；打造出一支政治素养过硬的人才队伍，凝心聚力，为企业的高质量发展激发新的内生力量。

亨通打造“雁阵式”党建先锋梯队，实施与员工“心连心”结对帮扶行动，从普通党员到支部支委，从车间主任到集团高管，每人都要结对联系一定数量的员工，确保联系结对全覆盖，以党员为纽带架起企业与员工的沟通桥梁。

徐勤华，亨通光导合成棒车间主任，凭着严谨负责的工作态度和乐于助人的满腔热忱，被评为“2017年度集团党委优秀共产党员”。他曾经结对帮助过一名刚到集团的毕业生，这名新人工作能力很强，但是经常独来独往、疏远同事，是个“刺头”。徐勤华在第一时间了解到这名新人因为人际关系而感到很苦恼时，开始长时间与他面对面交谈沟通，不仅从心理层面上做疏导，还推荐他去了另一个更适合的部门。“如果当年没有你的帮助，我可能早就离开集团了，更不会当上班组长！”徐勤华回忆起当年那位毕业生的话，感到十分欣慰。

以党建工作为抓手，亨通集团着力解放人的思想、提振人的士气、挖掘人的潜力、激发人的干劲，“红色引擎”正源源不断地为新时代企业发展攻坚战提供强劲驱动力。

现在的亨通，打造的是一支“铁一般”的党员先锋队，一批批模范党员、优秀党员在急难险重中挺得出、站得出。最敬业的团队来自“党员责任区”“党员示范岗”；重点项目党员的参与率要达到92%以上；党员承担专利、标准达到75%以上；每年各个条线上产生的先进70%以上都是党员；每年重大奖项如杰出贡献奖、突出贡献奖、管理创新奖、技术创新奖等，党员占比高达70%以上。

站在新时代新节点上，亨通将深入学习新时代党的建设总要求，扛起新时代赋予民企的新担当，从布局全国到布局全球，从跟跑者转向引领者，在强国战略和经济转型中当好民企“排头兵”，把“创新”、“国际化”、“非公党建”打造成为新时代亨通的三张靓丽名片，实现“打造世界知名品牌，成就国际优秀企业”的“全球梦”。