媒体视角-九游会平台

今年初，一场重磅级的民企党建实践创新研讨会在中央党校召开，与会专家和各界人士以亨通集团多年来始终坚持不懈推进党建工作的经验和做法为案例，对新时代非公企业如何进一步推进党建工作助力企业高位发展“把脉开方”。

中央党校原副校长徐伟新指出，一个企业要做好，就要有效地把生产、经营乃至研发的各个要素组织起来优化配置。对于党的组织也是如此，基层党建就要把每一个党员教育好、管理好、监督好、组织好，提高企业党员的素质，建设改革发展的坚强“战斗堡垒”。

徐伟新的观点得到了在座专家的赞同。专家们表示，新时代非公企业党建工作应当进一步提升基层党组织的组织力，要从政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力、社会服务力6大方面来集聚力量、形成合力；要更注重化学反应，更注重效果，从有形覆盖向有效覆盖转化；要顺应移动互联网时代要求，推动企业党建的移动化、智能化、网络化，加强打造企业“智慧党建”品牌。

“专家的话对我们很有启发，为我们推动新时代亨通党建的发展提供了智慧。”崔根良说，创新是亨通发展的根本理念，这不仅体现在企业经营，也要成为党建工作的一个出发点。未来，亨通要创新和丰富党建的内涵，以实在的举措和显著的成效，把党的旗帜高高擎起，引领中国非公企业党建的发展。

党建创新，新的突破口在“互联网 ”，亨通尝试从传统党建迈向“智慧党建”。

亨通以信息化、智能化为载体，着力打造亨通智能化党建平台。结对帮扶工作，每名党员结对工作须通过党建信息平台完成，每季度需开展结对联系，联系过程全公开，结对信息全动态，切实解决困难职工需求。

每个党员思想状况到底处在什么阶段？亨通要求每个党员每半年向支部汇报一次工作，所有的汇报都在网上进行共享，全体员工都可以进行评论及点赞，实现互动式监管。

线上线下同步教育，对“三会一课”、“两学一做”等规定动作在线下，平台以在线报名、扫码签到的方式创新党员活动管理。

自2016年10月上线以来，平台实现了全集团32个支部，1040名党员，1500多名后备队伍全覆盖，累计登录45万余次，日均登录率达90%以上，激发了亨通党建的活力与潜力。

亨通还打造“移动党校”app，开设了6类15种300多门党课选修课，把过去几十分钟的课时变成5-10分钟，党员学习风气呈现八小时外、碎片化时间学习热潮。

对亨通以信息化平台实现党组织建设的“闭环”，亨通党建实践创新课题组、苏州大学马克思主义学院所撰写的《亨通集团党委“民企党建责任落地生根法”》一文给予高度认可：“抓‘发展党员’严把质量关，思想汇报支部线上晒出来，自己写的还是抄的、深刻不深刻，其他党员一看就清楚，书记点评是不是及时精准，党员一看就明白。培养考察每个环节都有实时动态记录，全过程‘留痕’，过程环节可回溯、可追责。”