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    5月13日下午，应吴江人力资源和社会保障局的邀请，集团董事局主席崔根良在吴江会议中心做了题为“实施人才战略，促进创新发展”的企业人力资源管理专题讲座。讲座由吴江区委常委、组织部长李铭主持，苏州市副市长、吴江区委书记徐明、吴江区委组织部副部长、区人社局局长王海鹰、吴江区委秘书长肖仲伟等出席讲座。
    讲座中，崔根良主席从规范现代企业人力资源管理出发，结合集团实践，从实施人才驱动的发展战略、倡导海纳百川的用人文化、构建优胜劣汰的竞争机制、提供学习成长的施展舞台、营造以人为本的和谐氛围等五个方面详细介绍了亨通集团人才培养模式、思路和经验。崔总的讲座深入浅出，案例详实，求真务实，极具感染力，具有极强的实践指导意义，得到广大听众的认同和共鸣，与会人员用热烈的掌声对崔总的精彩讲座予以回报。
    徐明在最后的总结讲话中充分肯定了亨通集团在人力资源管理尤其是人才发展方面的取得的成绩，分析了吴江的人才现状和未来发展趋势，并就吴江区人才工作提出三点意见：一是注重现代企业制度建设，希望广大企业向亨通集团学习，牢牢把握人才战略机遇，加速企业转型升级；二是更大力度推进人才向企业的聚集，积极推进创新人才激励、人才评价和人才流动机制，把最优秀的人才吸引到企业；三是更高标准地优化政府人才服务，整合资源，提高服务效能。
    吴江区各职能部门分管领导、各镇党委、吴江经济技术开发区、汾湖高新区、太湖新城党工委分管领导和企业总经理和人事经理等300多人聆听了讲座。（人资管理中心 pl）